Duur: 6 maanden
 

Wat ga je leren?

Heb je interesse in organisatiestructuren en veranderprocessen en wil je je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen? Dan is deze profileringsstage wat voor jou. Via een beleidsopdracht leer je een probleemanalyse en verbeterplan maken en implementeren, samenwerken met sleutelfiguren in de organisatie en krijg je inzichten in de organisatie en hiërarchie van een GGZ-instelling en het werkveld van de GGZ en in veranderprocessen in een organisatie. Je krijgt de kans je bewust te worden van je eigen rol hierin en je leiderschapskwaliteiten. In deze tijd van grote veranderingen in de zorg in het algemeen en de GGZ in het bijzonder vinden wij dit van groot belang voor (aankomend) psychiaters.
Je doet de beleidsopdracht bij voorkeur in het kader van een lopend project en onder supervisie van de profielopleider leiderschap of een andere psychiater met ervaring in beleidspsychiatrie en wordt daarnaast begeleid door een leider uit de organisatie die direct betrokken is bij het project of de verandering (b.v. directeur of afdelingsmanager). Het is mogelijk om hierbij ook samen te werken met een VioS (verpleegkundig specialist i.o.) of een GioS (GZ-psycholoog i.o. tot klinisch psycholoog). De stage beslaat twee dagen per week gedurende een half jaar (of evt. één dag gedurende een jaar) en wordt gecombineerd met een aandeel klinisch werk, waardoor je beter zicht krijgt op de kansen en belemmeringen op ‘de werkvloer’. Tevens biedt dit de mogelijkheid om (een deel van) de veranderingen en adviezen reeds te implementeren.
Heb je als aios een idee voor een veranderproces, bijvoorbeeld het opzetten, vernieuwen of verbeteren van het behandelaanbod of een zorgproces, al dan niet in samenspraak met een bepaalde afdeling? Treed dan in overleg met een van de opleiders (zie contactgegevens). Heb je nog geen concreet idee maar wel belangstelling? Maak ook dan een afspraak. Samen bekijken we de mogelijkheden en kunnen in overleg treden met een leider uit de organisatie of van een bepaald project. Kortom: een ideale stage ter voorbereiding op de leiderschapsrol van een psychiater!

Concreet leer je: 

• een verbeterplan te schrijven (o.a. aan de hand van het verandermodel van Kotter)
• een SWOT-analyse uit te voeren
• doelen SMART te formuleren (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden)
• een samenwerkingsverband te creëren met mensen uit verschillende lagen van een organisatie
• waar je later als psychiater invloed kan uitoefenen op verandering(sprocessen)

En verwerf je inzicht in:

• de hiërarchie van een organisatie
• veranderprocessen binnen organisaties
• je eigen leiderschapskwaliteiten (o.a. volgens het Raamwerk Medisch Leiderschap)  

Inhoud werkzaamheden

Je:

- combineert de uitvoering van een beleidsopdracht met patiëntenzorg
- communiceert met alle, voor de verandering relevante sleutelfiguren
- ontvangt wekelijks minimaal een uur supervisie en bereidt dit voor
- kunt desgewenst meelopen met een van de directeuren van de organisatie
- neemt structureel deel aan het zorgberaad van GGZ inGeest (een instellingsbreed
   inhoudelijk overlegorgaan) en woont eenmalig het bestuursberaad bij: het hoogste
   besluitvormend orgaan, eindverantwoordelijk voor (vaststellen van) instellingsbreed
   beleid
- houdt aan het eind van de stage aan een groep van de afdeling en evt. AIOS en
   opleider(s) een presentatie over het project/veranderproces, resultaten, verworven
   inzichten en evt. andere aspecten van de beleidsstage.
- vergewist je van basiskennis over belangrijke factoren in de beleidspsychiatrie, zoals
   de financiering van zorg, DBC-structuur, onderhandelwijze met de zorgverzekeraars,
   organisatiestructuur van de instelling waar de stage wordt uitgevoerd.
- vergewist je inhoudelijk van nieuwe en relevante ontwikkelingen in de GGZ.
- doet diensten buiten kantoortijd in een van de dienstpoules.

De stage is beschikbaar voor aios die in opleiding zijn bij GGZ inGeest of (in overleg) aios van andere instellingen die minimaal een jaar stage doen bij GGZ inGeest. Deelname aan cursussen of symposia behoort tot de mogelijkheden. Het volgen van de cursus “Beleid en management” in het regionaal georganiseerde consortium-onderwijs op woensdagochtend gedurende de stage wordt dringend aanbevolen.
Het is mogelijk om de stage in deeltijd te doen. Je participeert verder in het groter verband van de GGZ inGeest-psychiatrie opleiding met collega aios en alle nodige opleidings- en onderwijsfaciliteiten, zie:  https://werkenbij.ggzingeest.nl/doorgroeien/opleiding-tot-psychiater/ . Onderwijs wordt zowel lokaal geboden binnen de GGZ inGeest-opleiding (dinsdagmiddag) als regionaal in het consortium-onderwijs. Voor deze stage wordt het onderwijsprogramma in overleg met de profiel-opleider leiderschap op maat opgesteld. 

 

Contactgegevens

Informatie over de stage: 
Hetty Visser, psychiater en profielopleider medisch leiderschap via onderstaand e-mailadres.

Sollicitatie en informatie over de opleiding:
Bureau Opleiding Psychiatrie, locatie Oldenaller 1, Amsterdam
E:  opleiding.psychiatrie@ggzingeest.nl
mw. A. van der Lans / mw. S. van Rees of mw. B. Smink